Diversidade que nos transforma
Um espaço de trocas. Um espaço de compartilhamentos. Diversidade, inclusão e equidade no ambiente corporativo de um jeito descomplicado, direto ao ponto e fácil de entender
No cenário corporativo atual, a acessibilidade é mais do que uma obrigação legal, é um valor que reflete o compromisso de uma empresa com a inclusão e a equidade. Para todas as pessoas da empresa, de administradores e CEOs a funcionários, entender a importância e[…]
Para gestores de recursos humanos, administradores, operadores de marketing, equipe de vendas e donos de empresas, a diversidade é mais do que uma tendência, é uma necessidade estratégica — e muitas vezes é também um desafio. No entanto, muitas organizações ainda lidam com a pouca[…]
A Mosaice é uma empresa que tem o objetivo de transformar pessoas e organizações, celebrando a diversidade da sociedade e buscando formas de promover inclusão, equidade e justiça nos ambientes corporativos e institucionais. Parece uma fórmula simples e ao mesmo tempo utópica. E, no caso[…]
A gordofobia é uma forma de preconceito que tem sido amplamente negligenciada no mundo corporativo. Embora muitas empresas estejam se esforçando para criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, a discriminação contra pessoas gordas ainda é comum. O preconceito contra o peso de uma[…]
A definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa é um passo crucial para o sucesso das iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Após o diagnóstico, que fornece um panorama da situação atual da empresa, é essencial transformar os insights obtidos em[…]
Para gestores de recursos humanos, administradores, operadores de marketing, equipe de vendas e donos de empresas, a diversidade é mais do que uma tendência, é uma necessidade estratégica — e muitas vezes é também um desafio. No entanto, muitas organizações ainda lidam com a pouca[…]
Diversidade, equidade e inclusão (DEI) são pilares fundamentais para o sucesso e sustentabilidade das empresas modernas. Organizações que adotam essas práticas conseguem atrair talentos com diferentes perspectivas e, assim, oferecer soluções diversas para enfrentar os desafios de um mercado globalizado. Além disso, um ambiente inclusivo[…]
Você já se perguntou quantas pessoas idosas têm em sua empresa? Elas fazem o quê? Qual a sua remuneração? Difícil responder essa pergunta sem questionar e refletir sobre a maneira que a sociedade trata os idosos. A expectativa e a qualidade de vida dos brasileiros[…]
Você já se perguntou quantas pessoas idosas têm em sua empresa? Elas fazem o quê? Qual a sua remuneração? Difícil responder essa pergunta sem questionar a maneira como lidamos com os idosos. A expectativa e a qualidade de vida dos brasileiros aumentou muito, mas isso[…]
Não temos dúvidas de que o humor é uma ferramenta poderosa que pode construir conexões e aliviar o estresse no ambiente corporativo. No entanto, quando o humor ultrapassa os limites éticos da convivência e toma a forma de piadas machistas e homofóbicas, ele deixa de[…]
No dia 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data que nos convida a refletir sobre as contribuições, lutas e desafios enfrentados pelas mulheres negras em nossa sociedade. Aqui na Mosaice, todo o mês de julho é tempo[…]
A síndrome da impostora costuma ser descrita como uma condição psicológica experimentada sobretudo por mulheres em posições profissionais de alto desempenho que passam a internalizar questionamentos sobre os próprios méritos. No entanto, é importante superar a caracterização da síndrome da impostora como uma experiência de[…]
Hoje celebramos o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, que existe para consagrar a luta de milhões de pessoas por direitos básicos e proteção contra ações discriminatórias. Diante de movimentos reacionários à diversidade, a existência da comunidade LGBT+ é um exemplo da importância de pertencer a[…]
Em maio comemoramos o Dia das Mães e o Dia Internacional da Família, duas datas que buscam reconhecer a importância da família na formação dos indivíduos e na educação infantil. Também é fundamental considerar a diversidade das estruturas familiares, pois cada uma delas traz suas[…]
Neste post, veremos como aproveitar datas importantes para celebrar a diversidade e promover ações de inclusão e equidade nas empresas. Entretanto, é preciso mais do que ações pontuais em apenas um dia para efetivamente promover uma cultura de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.[…]
No dia 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data que nos convida a refletir sobre as contribuições, lutas e desafios enfrentados pelas mulheres negras em nossa sociedade. Aqui na Mosaice, todo o mês de julho é tempo[…]
Simone de Beauvoir disse que ninguém nasce mulher, torna-se mulher. Do mesmo modo, entendo que não se nasce uma mulher negra, você torna-se uma. Muitas vezes, mesmo que você não queira, a sociedade vai apontar isso em você. Meu primeiro artigo para a Mosaice começa[…]
O combate ao racismo e a busca pela igualdade racial permanece como pauta essencial e urgente no Brasil e no mundo. No campo do trabalho, é possível perceber a lacuna de representatividade negra no mercado e a diferença na distribuição de rendimentos entre brancos e[…]
Recentemente, finalizei minha tese de doutorado. Enquanto escrevia os agradecimentos, relembrei os quatro anos de trabalho de pesquisa que levaram ao texto entregue para a banca. Essa história está misturada com a gestação da minha primeira filha e todos os desafios que tive para conciliar[…]
A amamentação é um ato fundamental para a saúde e o bem-estar tanto do bebê quanto da pessoa que amamenta. No entanto, para as lactantes que retornam ao trabalho após a licença-maternidade, conciliar o cuidado com o bebê e as responsabilidades profissionais quase sempre é[…]
Neste post, abordaremos o direito à licença-maternidade e licença-paternidade para pessoas LGBT nas empresas, focando nas consequências positivas para os colaboradores e empresas quando a diversidade de modos de existir e as configurações plurais de famílias são respeitadas. É preciso avançar em uma discussão que[…]
Cada pessoa tem um corpo. É ele que nos conecta ao mundo, nos permite sentir, agir e construir nossa história. No ambiente de trabalho, entretanto, muitas pessoas percebem corpos com deficiência como uma limitação. Essa visão cria barreiras e impede que pessoas com deficiência possam[…]
Desde 2014 é possível celebrar, em todo 24 de abril, o Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais, a Libras, meio de comunicação e expressão, principalmente das pessoas surdas. A data foi oficializada pela Lei 10.436, nesse mesmo dia, do ano de 2002, transformando o[…]
Você sabia que pessoa com deficiência (PcD) é aquela que possui impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com[…]
A escuta, especialmente a escuta ativa, aquela na qual nos dedicamos a entender, sentir e pensar junto com quem diz, é fundamental na constituição de espaços de trabalho que valorizam a diversidade de ideias, promovem criatividade e estão atentos à saúde das pessoas. Ouvir é[…]
Trabalhar a partir do cuidado é uma prática ancestral que vem de longe. É aprender que precisamos semear para colher, cuidar de tudo que nos cerca e entender que somos parte do todo. Somos parte da natureza. Esse é um chamado para o encontro de[…]
O mês de maio traz consigo uma importante data de celebração da diferença, em que pipocam atos de luta pela memória e pelos direitos humanos: essa data é o 18 de maio, Dia da Luta Antimanicomial. Um movimento denso e amplo de resistência democrática, de[…]
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