Diversidade que nos transforma
Um espaço de trocas. Um espaço de compartilhamentos. Diversidade, inclusão e equidade no ambiente corporativo de um jeito descomplicado, direto ao ponto e fácil de entender
A Mosaice é uma empresa que tem o objetivo de transformar pessoas e organizações, celebrando a diversidade da sociedade e buscando formas de promover inclusão, equidade e justiça nos ambientes corporativos e institucionais. Parece uma fórmula simples e ao mesmo tempo utópica. E, no caso[…]
A síndrome da impostora costuma ser descrita como uma condição psicológica experimentada sobretudo por mulheres em posições profissionais de alto desempenho que passam a internalizar questionamentos sobre os próprios méritos. No entanto, é importante superar a caracterização da síndrome da impostora como uma experiência de[…]
Explorar metodologias eficazes para promover diversidade, inclusão e equidade nas empresas é essencial para construir culturas organizacionais mais progressistas e acolhedoras. Neste texto, discutimos o poder das narrativas pessoais como uma ferramenta metodológica importante e muito valorizada na Mosaice. Ao compartilhar histórias de vida autênticas,[…]
A gordofobia é uma forma de preconceito que tem sido amplamente negligenciada no mundo corporativo. Embora muitas empresas estejam se esforçando para criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, a discriminação contra pessoas gordas ainda é comum. O preconceito contra o peso de uma[…]
Os processos de cuidado são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável, com segurança psicológica e qualidade de vida para os colaboradores em todas as instâncias, o que reforça a adoção de uma abordagem multivetorial. Esta é uma abordagem ampla na qual a empresa[…]
A inclusão e a equidade não são apenas ideais a serem aspirados, mas sim poderosas ferramentas para o crescimento econômico e o desenvolvimento social. Ao investir em ambientes de trabalho diversificados e inclusivos, as empresas, organizações e instituições não apenas melhoram sua reputação, mas também[…]
Nas ruas movimentadas de Barcelona, na Espanha, um sinal de pedestres se destaca não apenas pela sua função primária, mas também pela sua mensagem poderosa de inclusão. Ao lado do símbolo de uma pessoa andando, encontra-se um símbolo adicional de um cadeirante, refletindo o compromisso[…]
Você já se perguntou quantas pessoas idosas têm em sua empresa? Elas fazem o quê? Qual a sua remuneração? Difícil responder essa pergunta sem questionar e refletir sobre a maneira que a sociedade trata os idosos. A expectativa e a qualidade de vida dos brasileiros[…]
Você já se perguntou quantas pessoas idosas têm em sua empresa? Elas fazem o quê? Qual a sua remuneração? Difícil responder essa pergunta sem questionar a maneira como lidamos com os idosos. A expectativa e a qualidade de vida dos brasileiros aumentou muito, mas isso[…]
No dia 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data que nos convida a refletir sobre as contribuições, lutas e desafios enfrentados pelas mulheres negras em nossa sociedade. Aqui na Mosaice, todo o mês de julho é tempo[…]
A síndrome da impostora costuma ser descrita como uma condição psicológica experimentada sobretudo por mulheres em posições profissionais de alto desempenho que passam a internalizar questionamentos sobre os próprios méritos. No entanto, é importante superar a caracterização da síndrome da impostora como uma experiência de[…]
Nos últimos anos vimos um avanço histórico na equidade de gênero dentro das empresas, seja em posições de entrada ou cargos de liderança. Entre 2015 e 2023 os cargos de diretoria ocupados por mulheres passaram de 17% para 28%, segundo o estudo Women in the[…]
Hoje celebramos o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, que existe para consagrar a luta de milhões de pessoas por direitos básicos e proteção contra ações discriminatórias. Diante de movimentos reacionários à diversidade, a existência da comunidade LGBT+ é um exemplo da importância de pertencer a[…]
Em maio comemoramos o Dia das Mães e o Dia Internacional da Família, duas datas que buscam reconhecer a importância da família na formação dos indivíduos e na educação infantil. Também é fundamental considerar a diversidade das estruturas familiares, pois cada uma delas traz suas[…]
Neste post, veremos como aproveitar datas importantes para celebrar a diversidade e promover ações de inclusão e equidade nas empresas. Entretanto, é preciso mais do que ações pontuais em apenas um dia para efetivamente promover uma cultura de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.[…]
No dia 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data que nos convida a refletir sobre as contribuições, lutas e desafios enfrentados pelas mulheres negras em nossa sociedade. Aqui na Mosaice, todo o mês de julho é tempo[…]
Simone de Beauvoir disse que ninguém nasce mulher, torna-se mulher. Do mesmo modo, entendo que não se nasce uma mulher negra, você torna-se uma. Muitas vezes, mesmo que você não queira, a sociedade vai apontar isso em você. Meu primeiro artigo para a Mosaice começa[…]
O combate ao racismo e a busca pela igualdade racial permanece como pauta essencial e urgente no Brasil e no mundo. No campo do trabalho, é possível perceber a lacuna de representatividade negra no mercado e a diferença na distribuição de rendimentos entre brancos e[…]
A amamentação é um ato fundamental para a saúde e o bem-estar tanto do bebê quanto da pessoa que amamenta. No entanto, para as lactantes que retornam ao trabalho após a licença-maternidade, conciliar o cuidado com o bebê e as responsabilidades profissionais quase sempre é[…]
Neste post, abordaremos o direito à licença-maternidade e licença-paternidade para pessoas LGBT nas empresas, focando nas consequências positivas para os colaboradores e empresas quando a diversidade de modos de existir e as configurações plurais de famílias são respeitadas. É preciso avançar em uma discussão que[…]
Cada pessoa tem um corpo. É ele que nos conecta ao mundo, nos permite sentir, agir e construir nossa história. No ambiente de trabalho, entretanto, muitas pessoas percebem corpos com deficiência como uma limitação. Essa visão cria barreiras e impede que pessoas com deficiência possam[…]
Desde 2014 é possível celebrar, em todo 24 de abril, o Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais, a Libras, meio de comunicação e expressão, principalmente das pessoas surdas. A data foi oficializada pela Lei 10.436, nesse mesmo dia, do ano de 2002, transformando o[…]
Você sabia que pessoa com deficiência (PcD) é aquela que possui impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com[…]
Trabalhar a partir do cuidado é uma prática ancestral que vem de longe. É aprender que precisamos semear para colher, cuidar de tudo que nos cerca e entender que somos parte do todo. Somos parte da natureza. Esse é um chamado para o encontro de[…]
O mês de maio traz consigo uma importante data de celebração da diferença, em que pipocam atos de luta pela memória e pelos direitos humanos: essa data é o 18 de maio, Dia da Luta Antimanicomial. Um movimento denso e amplo de resistência democrática, de[…]
Feche os olhos e imagine um profissional bem sucedido. É bem provável que você tenha pensado em um homem branco e não em uma mulher negra, não é mesmo? Em um processo seletivo em que os avaliadores são todos brancos, por mais bem intencionados que[…]
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