Com a promulgação da Lei 14.457/2022, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) assumiu novas responsabilidades que vão além da segurança física no ambiente de trabalho. Desde então, além de atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a CIPA passou a desempenhar um[…]
A presença de mulheres em cargos de liderança nas organizações é uma pauta cada vez mais urgente no mundo corporativo. Apesar do que dizem os conservadores mal-informados, diversos estudos apontam que a equidade de gênero em cargos estratégicos traz benefícios não apenas para a inclusão,[…]
Não temos dúvidas de que o humor é uma ferramenta poderosa que pode construir conexões e aliviar o estresse no ambiente corporativo. No entanto, quando o humor ultrapassa os limites éticos da convivência e toma a forma de piadas machistas e homofóbicas, ele deixa de[…]
No dia 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data que nos convida a refletir sobre as contribuições, lutas e desafios enfrentados pelas mulheres negras em nossa sociedade. Aqui na Mosaice, todo o mês de julho é tempo[…]
A síndrome da impostora costuma ser descrita como uma condição psicológica experimentada sobretudo por mulheres em posições profissionais de alto desempenho que passam a internalizar questionamentos sobre os próprios méritos. No entanto, é importante superar a caracterização da síndrome da impostora como uma experiência de[…]
Nos últimos anos vimos um avanço histórico na equidade de gênero dentro das empresas, seja em posições de entrada ou cargos de liderança. Entre 2015 e 2023 os cargos de diretoria ocupados por mulheres passaram de 17% para 28%, segundo o estudo Women in the[…]
A igualdade de gênero no trabalho é uma demanda histórica das mulheres, sendo ainda hoje extremamente atual. Por esse motivo, a questão deve ser encarada com urgência pelas empresas! Entenda quais práticas podem ser implementadas para promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho[…]
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