Explore nossa coleção de artigos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Abordamos temas como acessibilidade, gênero, raça, LGBTQIA+, gerações e neurodiversidade. Oferecemos insights e estratégias para criar ambientes mais inclusivos e equitativos. Descubra como a diversidade impulsiona inovação e crescimento.
A formulação e a implementação de políticas de inclusão voltadas a pessoas LGBTQIAPN+ refugiadas são essenciais para garantir a efetivação dos direitos humanos e o reconhecimento da diversidade nas políticas migratórias e de refúgio. Historicamente, as normas internacionais que definem quem pode ser considerado uma[…]
Com frequência, profissionais de gestão de pessoas se orgulham de adotar o recrutamento às cegas (também chamado de seleção às cegas) para compor suas equipes, acreditando escolher sem considerar aspectos identitários como gênero e raça para priorizar justiça na seleção. No entanto, como veremos, esse[…]
A promoção da diversidade racial é uma luta histórica no Brasil que, nas últimas décadas, tem sido impulsionada por conquistas como o uso de cotas raciais no ensino superior brasileiro (STF, 2012), o que também foi estendido, gradualmente, para outros espaços de poder. A eleição[…]
Hoje celebramos o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, que existe para consagrar a luta de milhões de pessoas por direitos básicos e proteção contra ações discriminatórias. Diante de movimentos reacionários à diversidade, a existência da comunidade LGBT+ é um exemplo da importância de pertencer a[…]
Em maio comemoramos o Dia das Mães e o Dia Internacional da Família, duas datas que buscam reconhecer a importância da família na formação dos indivíduos e na educação infantil. Também é fundamental considerar a diversidade das estruturas familiares, pois cada uma delas traz suas[…]
Neste post, veremos como aproveitar datas importantes para celebrar a diversidade e promover ações de inclusão e equidade nas empresas. Entretanto, é preciso mais do que ações pontuais em apenas um dia para efetivamente promover uma cultura de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.[…]
Hoje é o Dia Internacional de Luta contra a LGBTfobia. Neste texto, trazemos algumas reflexões sobre a importância desse marco para a comunidade LGBTQIAP+ e a importância desta causa. As pautas da comunidade LGBTQIAPN+ têm avançado especialmente nas últimas duas décadas. Em maio de 2011,[…]
Neste post, abordaremos o direito à licença-maternidade e licença-paternidade para pessoas LGBT nas empresas, focando nas consequências positivas para os colaboradores e empresas quando a diversidade de modos de existir e as configurações plurais de famílias são respeitadas. É preciso avançar em uma discussão que[…]
A inclusão de LGBTs nas empresas e no ambiente de trabalho é urgente do ponto de vista social e potente da perspectiva da produtividade e da inovação. Neste artigo, abordaremos alguns desafios enfrentados pela população LGBT, vantagens da adoção de ações de promoção de direitos[…]
Celebrar dias específicos dedicados à diversidade é mais do que uma simples comemoração; é um ato simbólico poderoso que transcende as fronteiras da comunidade e alcança o coração da sociedade. Nessas datas especiais, como o Dia do Orgulho LGBT+, somos chamados a refletir sobre o[…]
