#LGBTQIAP+ #Parentalidades #Diversidades
Luiz é graduado em Administração de Empresas pela PUC Minas, é certificado pela Anbima (CPA-20) e pela Febraban (Suitability) e formado em Terapêutica Tântrica e Sexualidade Consciente pelo Núcleo Kaya Terapias.
Ele é um homem gay, que divide com seu marido a paternidade da Valentina. Eles compartilham suas experiências diariamente com mais de 20 mil pessoas que acompanham o Instagram @2paisdefamilia, onde buscam promover visões inclusivas sobre parentalidades.
Seu trabalho tem como foco ajudar as pessoas a se reconectarem a suas expressões autênticas e a desmistificarem os tabus acerca do vasto espectro de manifestações da sexualidade humana.
Coordena o projeto “Sem Tabus” que visa levar educação afetivo-sexual para a comunidade LGBTQIAPN+ por meio de aulas online e encontros presenciais.
Luiz Costa é Terapeuta Tântrico formado pelo Núcleo Kaya Terapias, Educador Sexual Psicossomático, mentor e palestrante, com cerca de 6 anos de atuação na área de saúde e sexualidade. Também é graduado em Administração de Empresas pela PUC Minas e certificado pela Anbima (CPA-20) e pela Febraban (Suitability).
Sua trajetória profissional conta também com 9 anos na área administrativa / financeira, com passagens em microempresas, empresas de grande porte e multinacionais.
Possui experiência com desenvolvimento de lideranças e supervisão de equipes, melhorias de processos, gestão de performance e desempenho.
Exploramos as distintas experiências de parentalidade e os desafios enfrentados no ambiente profissional. Abordamos estratégias para equilibrar vida profissional e pessoal, promovendo políticas de suporte à parentalidade responsável e coletiva.
Tentamos desconstruir padrões estéticos e vieses inconscientes, promovendo ambientes respeitosos para corpos diversos no espaço profissional. Abordamos estratégias para combater a discriminação baseada na aparência e cultivar um ambiente inclusivo.
Exploramos o papel crucial dos aliados na promoção de ambientes inclusivos para a comunidade LGBTQIAP+. Abordamos estratégias para ser um aliado efetivo, construindo pontes e promovendo a diversidade.
Navegamos pelos desafios que a comunidade LGBTQIAP+ enfrenta no ambiente profissional. Abordaremos a construção de ambientes seguros, políticas inclusivas e sensibilização sobre as experiências dessa comunidade.
Abordamos os desafios comuns enfrentados na promoção da inclusão no ambiente de trabalho. Discutimos barreiras como preconceitos inconscientes, estereótipos e exclusão, e exploramos estratégias para superá-las e criar ambientes mais acolhedores e equitativos.
Nesta palestra introdutória, discutimos o significado essencial de diversidade e inclusão, destacando sua importância no ambiente corporativo. Exploramos por que a diversidade vai além do mero reconhecimento das diferenças e como uma cultura inclusiva pode beneficiar as organizações.
Em maio comemoramos o Dia das Mães e o Dia Internacional da Família, duas datas que buscam reconhecer a importância da família na formação dos indivíduos e na educação infantil. Também é fundamental considerar a diversidade das estruturas familiares, pois cada uma delas traz suas[…]
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