Vamos combinar uma coisa: comunicação nas empresas não é só sobre e-mails bem escritos ou apresentações com bullet points. É sobre como as pessoas se sentem quando ouvem, leem e participam das mensagens. E quando falamos de diversidade, equidade e inclusão (DEI), isso fica ainda[…]
Estamos vivendo um momento de ataque direto às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). O que antes era visto como avanço necessário à construção de ambientes corporativos mais justos e inovadores, hoje é colocado em xeque por discursos meritocráticos que já foram superados teoricamente[…]
A saúde mental dos trabalhadores tem ganhado destaque nas discussões sobre ambientes laborais saudáveis e produtivos. No Brasil, os índices de afastamentos por transtornos como ansiedade e depressão atingiram patamares alarmantes, evidenciando a necessidade urgente de ações efetivas por parte das organizações. Criar uma cultura[…]
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