Consultora e palestrante
Laura Campolina é uma figura multifacetada, atuando não apenas como servidora pública no Tribunal de Justiça de Minas Gerais, mas também como pesquisadora, professora e palestrante. Possui doutorado em Direito pela PUC Minas, mestrado em Direito pela Universidade FUMEC e especialização em Direitos Humanos e Cidadania pelo Instituto DH.
Sua jornada profissional abrange uma variedade de projetos relacionados à cultura, educação, diversidade de gênero, causa indígena e processos de enfrentamento a todo tipo de desigualdade e violência. Em sua trajetória, já publicou diversos artigos e capítulos de livro, sendo uma pesquisadora ativa e interessada.
Como defensora incansável da pluralidade, está empenhada em contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Acredita firmemente que esse ideal só pode ser alcançado por meio da educação, e por isso, em suas palestras e consultorias corporativas, estimula as empresas a adotarem uma perspectiva mais empática, humanizada e democrática em suas práticas.
Sua experiência e conhecimento aportam valiosa contribuição e inspiração para empresas que desejam promover mudanças significativas em todos os níveis do ambiente corporativo.
Nesta palestra, discutiremos estratégias para promover ambientes de trabalho mais felizes, harmônicos e acolhedores. Abordaremos como as formas de sofrimento psíquico que atualmente mais atingem os colaboradores nas organizações podem estar relacionadas a locais que não se preocupam com a segurança psicológica de sua equipe.
Tentamos desconstruir padrões estéticos e vieses inconscientes, promovendo ambientes respeitosos para corpos diversos no espaço profissional. Abordamos estratégias para combater a discriminação baseada na aparência e cultivar um ambiente inclusivo.
Desbravamos as questões de equidade de gênero no mercado de trabalho. Abordaremos desafios enfrentados por mulheres e estratégias para promover uma distribuição mais justa de oportunidades e reconhecimento.
Buscamos fortalecer a presença feminina em cargos de liderança. Abordamos estratégias para capacitar e promover o empoderamento feminino, destacando a importância da diversidade na construção de equipes de sucesso.
Buscamos desvendar os desafios enfrentados por mulheres e pessoas de gênero diverso em posições de liderança. Abordaremos estratégias para construir uma cultura organizacional mais igualitária, contribuindo para a ascensão de líderes diversos.
Exploramos as nuances dos feminismos e seu papel revolucionário no ambiente profissional. Ao abordar as interseccionalidades com outras dimensões da diversidade, revelamos como a equidade de gênero se conecta intrinsecamente com outros aspectos fundamentais da inclusão. Uma jornada para construir ambientes verdadeiramente igualitários e acolhedores.
A diversidade religiosa é uma realidade presente em muitos ambientes corporativos, e a promoção do respeito e da inclusão é fundamental para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os colaboradores. Nesta palestra, exploraremos a importância de reconhecer e respeitar as diferentes crenças religiosas no local de trabalho, destacando estratégias para promover […]
A mobilidade urbana é um aspecto crucial da vida nas cidades, afetando diferentes grupos de pessoas de maneiras variadas. Nesta palestra, examinaremos como o transporte urbano pode amplificar ou mitigar desigualdades relacionadas ao gênero, raça e classe social, destacando a importância de abordagens inclusivas e equitativas na formulação de políticas de mobilidade.
Esta palestra aborda a crescente conscientização sobre o vegetarianismo, veganismo, pessoas com restrições alimentares e outras formas de alimentação no ambiente corporativo e seu papel na construção de ambientes de trabalho mais plurais, sustentáveis e inclusivos. Exploraremos como a adoção de práticas veganas pode contribuir para a redução do impacto ambiental das empresas, promover a […]
Entramos em discussões sobre a diversidade de pensamento e seu impacto na inovação e crescimento organizacional. Abordaremos estratégias para promover um ambiente que valorize diferentes perspectivas.
Exploramos a riqueza da diversidade cultural nas organizações. Abordamos estratégias para promover ambientes inclusivos, valorizando diferentes vivências e fomentando a troca de experiências.
Esta palestra foca em ações práticas que cada pessoa pode tomar para promover a inclusão em seu ambiente de trabalho. Desde reconhecer e desafiar preconceitos até apoiar colegas, exploramos como pequenas mudanças de comportamento podem ter um grande impacto na criação de um ambiente mais inclusivo.
Se inscreva na nossa newsletter!
Ficamos felizes com o seu interesse na nossa palestra!
Mensagem enviada com sucesso!