Consultora e palestrante
Laura Campolina é uma figura multifacetada, atuando não apenas como servidora pública no Tribunal de Justiça de Minas Gerais, mas também como pesquisadora, professora e palestrante. Possui doutorado em Direito pela PUC Minas, mestrado em Direito pela Universidade FUMEC e especialização em Direitos Humanos e Cidadania pelo Instituto DH.
Sua jornada profissional abrange uma variedade de projetos relacionados à cultura, educação, diversidade de gênero, causa indígena e processos de enfrentamento a todo tipo de desigualdade e violência. Em sua trajetória, já publicou diversos artigos e capítulos de livro, sendo uma pesquisadora ativa e interessada.
Como defensora incansável da pluralidade, está empenhada em contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Acredita firmemente que esse ideal só pode ser alcançado por meio da educação, e por isso, em suas palestras e consultorias corporativas, estimula as empresas a adotarem uma perspectiva mais empática, humanizada e democrática em suas práticas.
Sua experiência e conhecimento aportam valiosa contribuição e inspiração para empresas que desejam promover mudanças significativas em todos os níveis do ambiente corporativo.
Nesta palestra, discutiremos estratégias para promover ambientes de trabalho mais felizes, harmônicos e acolhedores. Abordaremos como as formas de sofrimento psíquico que atualmente mais atingem os colaboradores nas organizações podem estar relacionadas a locais que não se preocupam com a segurança psicológica de sua equipe.
Tentamos desconstruir padrões estéticos e vieses inconscientes, promovendo ambientes respeitosos para corpos diversos no espaço profissional. Abordamos estratégias para combater a discriminação baseada na aparência e cultivar um ambiente inclusivo.
Desbravamos as questões de equidade de gênero no mercado de trabalho. Abordaremos desafios enfrentados por mulheres e estratégias para promover uma distribuição mais justa de oportunidades e reconhecimento.
Buscamos fortalecer a presença feminina em cargos de liderança. Abordamos estratégias para capacitar e promover o empoderamento feminino, destacando a importância da diversidade na construção de equipes de sucesso.
Buscamos desvendar os desafios enfrentados por mulheres e pessoas de gênero diverso em posições de liderança. Abordaremos estratégias para construir uma cultura organizacional mais igualitária, contribuindo para a ascensão de líderes diversos.
Exploramos as nuances dos feminismos e seu papel revolucionário no ambiente profissional. Ao abordar as interseccionalidades com outras dimensões da diversidade, revelamos como a equidade de gênero se conecta intrinsecamente com outros aspectos fundamentais da inclusão. Uma jornada para construir ambientes verdadeiramente igualitários e acolhedores.
A diversidade religiosa é uma realidade presente em muitos ambientes corporativos, e a promoção do respeito e da inclusão é fundamental para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os colaboradores. Nesta palestra, exploraremos a importância de reconhecer e respeitar as diferentes crenças religiosas no local de trabalho, destacando estratégias para promover […]
A mobilidade urbana é um aspecto crucial da vida nas cidades, afetando diferentes grupos de pessoas de maneiras variadas. Nesta palestra, examinaremos como o transporte urbano pode amplificar ou mitigar desigualdades relacionadas ao gênero, raça e classe social, destacando a importância de abordagens inclusivas e equitativas na formulação de políticas de mobilidade.
Esta palestra aborda a crescente conscientização sobre o vegetarianismo, veganismo, pessoas com restrições alimentares e outras formas de alimentação no ambiente corporativo e seu papel na construção de ambientes de trabalho mais plurais, sustentáveis e inclusivos. Exploraremos como a adoção de práticas veganas pode contribuir para a redução do impacto ambiental das empresas, promover a […]
Entramos em discussões sobre a diversidade de pensamento e seu impacto na inovação e crescimento organizacional. Abordaremos estratégias para promover um ambiente que valorize diferentes perspectivas.
Exploramos a riqueza da diversidade cultural nas organizações. Abordamos estratégias para promover ambientes inclusivos, valorizando diferentes vivências e fomentando a troca de experiências.
Esta palestra foca em ações práticas que cada pessoa pode tomar para promover a inclusão em seu ambiente de trabalho. Desde reconhecer e desafiar preconceitos até apoiar colegas, exploramos como pequenas mudanças de comportamento podem ter um grande impacto na criação de um ambiente mais inclusivo.
Ficamos felizes com o seu interesse na nossa palestra!
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