Com uma sólida formação em Ciências Sociais pela UFMG e especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade pela FGV, Danúbia Gardênia se destaca como uma figura comprometida com a transformação social e a promoção dos direitos socioambientais. Ao longo de sua trajetória profissional, ela tem trabalhado em estreita colaboração com uma ampla gama de atores, transitando entre os setores privado, público e a sociedade civil, sempre buscando promover ações concretas em prol do bem-estar coletivo.
Sua abordagem metodológica é profundamente enraizada nos princípios da educação popular e da comunicação não violenta. Por meio do diálogo inclusivo e da utilização de ferramentas participativas, Danúbia facilita processos empresariais de conscientização e mobilização, capacitando equipes a se envolverem ativamente na construção de soluções para os desafios sociais e ambientais que enfrentam na implementação de projetos.
Além de sua expertise em execução de projetos e coordenação de equipes, Danúbia é reconhecida por sua capacidade de criar metodologias inovadoras que favorecem a reflexão coletiva e a tomada de decisões de forma criativa. Seu trabalho vai além da mera implementação de ações, tendo como objetivo fortalecer os laços de equipes no ambiente de trabalho tendo a agroecologia como ferramenta catalisadora do processo.
Buscamos fortalecer a presença feminina em cargos de liderança. Abordamos estratégias para capacitar e promover o empoderamento feminino, destacando a importância da diversidade na construção de equipes de sucesso.
Buscamos desvendar os desafios enfrentados por mulheres e pessoas de gênero diverso em posições de liderança. Abordaremos estratégias para construir uma cultura organizacional mais igualitária, contribuindo para a ascensão de líderes diversos.
Esta palestra aborda a crescente conscientização sobre o vegetarianismo, veganismo, pessoas com restrições alimentares e outras formas de alimentação no ambiente corporativo e seu papel na construção de ambientes de trabalho mais plurais, sustentáveis e inclusivos. Exploraremos como a adoção de práticas veganas pode contribuir para a redução do impacto ambiental das empresas, promover a […]
Entramos em discussões sobre a diversidade de pensamento e seu impacto na inovação e crescimento organizacional. Abordaremos estratégias para promover um ambiente que valorize diferentes perspectivas.
Nesta palestra, destacamos os benefícios tangíveis que a diversidade traz para as empresas. Exploramos como a inclusão de diferentes perspectivas, experiências e habilidades pode impulsionar a inovação, a criatividade e o desempenho geral da equipe.
Esta palestra aborda o conceito de equidade e sua relevância no contexto empresarial. Exploramos como garantir que todas as pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades e tratamento justo no local de trabalho, independentemente de sua identidade ou vivências.
Nesta palestra introdutória, discutimos o significado essencial de diversidade e inclusão, destacando sua importância no ambiente corporativo. Exploramos por que a diversidade vai além do mero reconhecimento das diferenças e como uma cultura inclusiva pode beneficiar as organizações.
Trabalhar a partir do cuidado é uma prática ancestral que vem de longe. É aprender que precisamos semear para colher, cuidar de tudo que nos cerca e entender que somos parte do todo. Somos parte da natureza. Esse é um chamado para o encontro de[…]
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