Tainah Pereira é bacharel em Relações Internacionais (UNESA), Mestra em Ciência Política (UNIRIO) e doutoranda em Economia Política Internacional (UFRJ). Pesquisa sobre o grupo BRICS com foco no Novo Banco de Desenvolvimento.
Projeto de Pesquisa BRICS
Assistente de Projeto (Processo de Revisão por Pares)
Contato com acadêmicos de graduação e pós-graduação que são especialistas em BRICS para solicitar a revisão de artigos apresentados durante o Fórum de Pós-Graduação BRICS, organizado pela Durban University of Technology.
Mulheres Negras Decidem
Coordenadora Política | Cargo Atual
Pesquisa e realização de oficinas de capacitação sobre mulheres negras na política, concessão de entrevistas, apoio na articulação com mandatos e candidaturas de mulheres negras, diálogo com outros coletivos para ações conjuntas de advocacy.
Secretaria Especial de Políticas para Mulheres (SPM-Rio)
Coordenadora de Ações Étnico-Raciais e de Diversidade | Janeiro 2021 a Janeiro 2022
Criação, desenvolvimento, execução e monitoramento de projetos; organização de eventos e encontros temáticos; treinamento e sensibilização de agentes públicos municipais sobre questões relacionadas ao combate à violência de gênero sob uma perspectiva interseccional.
Instituto de Estudos da Religião (ISER)
Assistente de Projeto | Março 2020 a Janeiro 2021
Pesquisa, produção de documentos e relatórios, advocacy político e suporte à gestão; diálogo com parceiros e apoiadores financeiros nacionais e internacionais.
UNIC Rio (Mulheres e ODS)
Coordenadora de Grupo de Trabalho | Março 2019
Coordenação de uma oficina sobre o papel das mulheres na conquista dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, em um evento organizado na sede da ONU no Rio de Janeiro.
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)
Estagiária | Abril 2012 a Março 2014
Apoio às atividades do Departamento de Captação de Recursos e Relações Institucionais Internacionais; captação de recursos e cumprimento de contratos internacionais; organização de reuniões de due diligence; produção de material informativo sobre as atividades internacionais do Banco.
Buscamos fortalecer a presença feminina em cargos de liderança. Abordamos estratégias para capacitar e promover o empoderamento feminino, destacando a importância da diversidade na construção de equipes de sucesso.
Buscamos desvendar os desafios enfrentados por mulheres e pessoas de gênero diverso em posições de liderança. Abordaremos estratégias para construir uma cultura organizacional mais igualitária, contribuindo para a ascensão de líderes diversos.
Nesta palestra, exploramos a importância da adoção de uma mentalidade antirracista nas organizações. Abordaremos como reconhecer e combater o racismo estrutural no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de respeito, igualdade e inclusão para todos os colaboradores.
Desbravamos a riqueza da diversidade étnico-racial nas corporações. Abordamos os desafios enfrentados por profissionais negros, promovendo estratégias para combater o racismo institucional e ressaltando o impacto positivo da representatividade na produtividade, na inovação e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Abordamos os desafios comuns enfrentados na promoção da inclusão no ambiente de trabalho. Discutimos barreiras como preconceitos inconscientes, estereótipos e exclusão, e exploramos estratégias para superá-las e criar ambientes mais acolhedores e equitativos.
Esta palestra aborda o conceito de equidade e sua relevância no contexto empresarial. Exploramos como garantir que todas as pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades e tratamento justo no local de trabalho, independentemente de sua identidade ou vivências.
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