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Diversidades

[ Texto de marcação ] Oferecemos consultorias em diversidade, equidade e inclusão para empresas que desejam construir ambientes mais plurais e inovadores. Através de diagnósticos, planos de ação sob medida, relatórios e acompanhamento contínuo, orientamos e indicamos soluções personalizadas para ajudar a promover transformações reais em empresas e organizações.

A Mosaice é uma empresa que tem o objetivo de transformar pessoas e organizações, celebrando a diversidade da sociedade e buscando formas de promover inclusão, equidade e justiça nos ambientes corporativos e institucionais. Parece uma fórmula simples e ao mesmo tempo utópica. E, no caso[…]

A síndrome da impostora costuma ser descrita como uma condição psicológica experimentada sobretudo por mulheres em posições profissionais de alto desempenho que passam a internalizar questionamentos sobre os próprios méritos.  No entanto, é importante superar a caracterização da síndrome da impostora como uma experiência de[…]

Explorar metodologias eficazes para promover diversidade, inclusão e equidade nas empresas é essencial para construir culturas organizacionais mais progressistas e acolhedoras. Neste texto, discutimos o poder das narrativas pessoais como uma ferramenta metodológica importante e muito valorizada na Mosaice.  Ao compartilhar histórias de vida autênticas,[…]

Em abril a Mosaice celebra o Mês dos Povos Indígenas, parte essencial da rica tapeçaria cultural e histórica do Brasil, contribuindo com conhecimentos ancestrais e práticas sustentáveis que são de valor inestimável. No entanto, ao longo da história, os povos tradicionais brasileiros têm sido marginalizados[…]

A consultoria da Mosaice auxilia empresas a transformar a sua cultura organizacional para um mundo mais consciente, justo, inclusivo e sustentável. Para isso, compreendemos que promover os Direitos Humanos é o caminho para garantir que as organizações sejam mais diversas e inclusivas. Os consumidores atuais[…]

Feche os olhos e imagine um profissional bem sucedido. É bem provável que você tenha pensado em um homem branco e não em uma mulher negra, não é mesmo? Em um processo seletivo em que os avaliadores são todos brancos, por mais bem intencionados que[…]

A mosaice está sempre preocupada com as melhores formas de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. E a comunicação não-violenta (CNV) é uma delas. Neste artigo vamos entender qual a importância da aplicação da CNV nas empresas que buscam ser espaços de diversidade, inclusão[…]

Conheça os conceitos fundamentais de diversidade, inclusão e equidade nas organizações, destacando a importância de uma gestão estratégica em Diversidade, Inclusão e Equidade (DI&E). Aprofundaremos ainda mais, fornecendo insights sobre como nossa consultoria em DI&E pode fortalecer sua empresa e impulsionar seu crescimento. O contexto[…]

Você sabia que pessoa com deficiência (PcD) é aquela que possui impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com[…]