Joana Angélica é especialista em liderança feminina e realiza MBA em Gestão de Pessoas com ênfase Desenvolvimento Humano de Gestores pela Fundação Getúlio Vargas. É servidora pública federal com atuações nas áreas de previdência social, Justiça Federal em Minas Gerais, gestora de unidade federal especializada em acordos internacionais. Dentre os vários ofícios de Joana, ela é professora de matemática e física e foi tutora em capacitações de ambientação de funcionários.
Como servidora federal, ela colaborou com delegações oficiais brasileiras em Nova Delhi-Índia e no Brasil com a delegação da Áustria.
Joana se dedica à interação com as pessoas, para trocar e validar experiências, conhecimentos, conhecer e respeitar a história pessoal de cada um, quer sejam nas nas relações sociais e/ou de trabalho.
Em seu tempo livre Joana é voluntária em atividades sociais e visitação a casas de repouso para idosos.
É roqueira e coralista. É mulher branca mãe de um filho negro.
Tentamos desconstruir padrões estéticos e vieses inconscientes, promovendo ambientes respeitosos para corpos diversos no espaço profissional. Abordamos estratégias para combater a discriminação baseada na aparência e cultivar um ambiente inclusivo.
Desafiamos estigmas etários e provocamos ambientes laborais a valorizarem a diversidade geracional. Abordamos estratégias para combater o etarismo nas organizações e destacamos a importância de equipes multigeracionais.
Exploramos o papel crucial dos aliados na promoção de ambientes inclusivos para a comunidade LGBTQIAP+. Abordamos estratégias para ser um aliado efetivo, construindo pontes e promovendo a diversidade.
Desbravamos as questões de equidade de gênero no mercado de trabalho. Abordaremos desafios enfrentados por mulheres e estratégias para promover uma distribuição mais justa de oportunidades e reconhecimento.
Buscamos fortalecer a presença feminina em cargos de liderança. Abordamos estratégias para capacitar e promover o empoderamento feminino, destacando a importância da diversidade na construção de equipes de sucesso.
Buscamos desvendar os desafios enfrentados por mulheres e pessoas de gênero diverso em posições de liderança. Abordaremos estratégias para construir uma cultura organizacional mais igualitária, contribuindo para a ascensão de líderes diversos.
Exploramos as nuances dos feminismos e seu papel revolucionário no ambiente profissional. Ao abordar as interseccionalidades com outras dimensões da diversidade, revelamos como a equidade de gênero se conecta intrinsecamente com outros aspectos fundamentais da inclusão. Uma jornada para construir ambientes verdadeiramente igualitários e acolhedores.
Esta palestra destaca a importância de programas de desenvolvimento e capacitação voltados especificamente para profissionais negros. Abordaremos estratégias para promover a educação corporativa como ferramenta de inclusão e retenção de talentos, contribuindo para a ascensão e o fortalecimento de lideranças negras nas empresas.
Nesta palestra, exploramos a importância da adoção de uma mentalidade antirracista nas organizações. Abordaremos como reconhecer e combater o racismo estrutural no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de respeito, igualdade e inclusão para todos os colaboradores.
Desbravamos a riqueza da diversidade étnico-racial nas corporações. Abordamos os desafios enfrentados por profissionais negros, promovendo estratégias para combater o racismo institucional e ressaltando o impacto positivo da representatividade na produtividade, na inovação e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Abordamos a inclusão de forma holística, discutindo os desafios enfrentados por profissionais com deficiência. Exploramos adaptações no ambiente de trabalho e estratégias para construir uma cultura empresarial acessível e inclusiva.
Refletimos sobre a inclusão de profissionais com mobilidade reduzida, discutindo adaptações físicas e culturais para criar ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos. Esta palestra não apenas destaca as necessidades específicas, mas também fornece estratégias para construir um ambiente acessível a todos. Ao eliminar barreiras, promovemos uma cultura empresarial verdadeiramente inclusiva.
Se inscreva na nossa newsletter!
Ficamos felizes com o seu interesse na nossa palestra!
Mensagem enviada com sucesso!
