Empreendedor, Internacionalista e Especialista em Direitos Humanos de formação, acumula mais de 15 anos de experiência profissional e atualmente está como CEO da Criatipica, Co-fundador da Parada PCD e Fundador do Festival Ervas. Apaixonado por pessoas e culturas, viajou mundo afora, conheceu 18 países e 20 estados brasileiros.
Sou uma pessoa LGBTI+ e neurodivergente em movimento. Com minha paixão por pessoas e culturas, viajei mundo afora, conheci 18 países e 20 estados brasileiros e estou atualmente como nômade digital.
Empreendedor, Internacionalista e Especialista em Direitos Humanos de formação, meu objetivo é apoiar empresas e pessoas nos seus desenvolvimentos, enquanto aprendo e evoluo junto e impulsionar justiça social, sempre com autenticidade, criatividade e empatia.
Minha trajetória profissional é uma mistura de experiências não lineares e de autodescobertas, onde desenvolvi muitas habilidades.
Ao longo de mais de 15 anos, trilhei um caminho repleto de transições, explorando diversos cargos em diferente empresas e nos últimos 5 anos, mergulhei na área de ESG, com foco em Diversidade e Sustentabilidade.
Boas-vindas a um espaço onde a mudança é constante e a diversidade é celebrada! 🌎🌈
Exploramos o papel crucial dos aliados na promoção de ambientes inclusivos para a comunidade LGBTQIAP+. Abordamos estratégias para ser um aliado efetivo, construindo pontes e promovendo a diversidade.
Navegamos pelos desafios que a comunidade LGBTQIAP+ enfrenta no ambiente profissional. Abordaremos a construção de ambientes seguros, políticas inclusivas e sensibilização sobre as experiências dessa comunidade.
Abordamos a inclusão de forma holística, discutindo os desafios enfrentados por profissionais com deficiência. Exploramos adaptações no ambiente de trabalho e estratégias para construir uma cultura empresarial acessível e inclusiva.
Refletimos sobre a inclusão de profissionais com mobilidade reduzida, discutindo adaptações físicas e culturais para criar ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos. Esta palestra não apenas destaca as necessidades específicas, mas também fornece estratégias para construir um ambiente acessível a todos. Ao eliminar barreiras, promovemos uma cultura empresarial verdadeiramente inclusiva.
Entramos em discussões sobre a diversidade de pensamento e seu impacto na inovação e crescimento organizacional. Abordaremos estratégias para promover um ambiente que valorize diferentes perspectivas.
Esta palestra foca em ações práticas que cada pessoa pode tomar para promover a inclusão em seu ambiente de trabalho. Desde reconhecer e desafiar preconceitos até apoiar colegas, exploramos como pequenas mudanças de comportamento podem ter um grande impacto na criação de um ambiente mais inclusivo.
Abordamos os desafios comuns enfrentados na promoção da inclusão no ambiente de trabalho. Discutimos barreiras como preconceitos inconscientes, estereótipos e exclusão, e exploramos estratégias para superá-las e criar ambientes mais acolhedores e equitativos.
Nesta palestra, destacamos os benefícios tangíveis que a diversidade traz para as empresas. Exploramos como a inclusão de diferentes perspectivas, experiências e habilidades pode impulsionar a inovação, a criatividade e o desempenho geral da equipe.
Esta palestra aborda o conceito de equidade e sua relevância no contexto empresarial. Exploramos como garantir que todas as pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades e tratamento justo no local de trabalho, independentemente de sua identidade ou vivências.
Nesta palestra introdutória, discutimos o significado essencial de diversidade e inclusão, destacando sua importância no ambiente corporativo. Exploramos por que a diversidade vai além do mero reconhecimento das diferenças e como uma cultura inclusiva pode beneficiar as organizações.
Ficamos felizes com o seu interesse na nossa palestra!
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