Thales Vieira é cientista social (PUC-Rio), mestre em antropologia (UFF) e doutorando em Ciências Sociais (PUC-Rio). Atuou no poder público produzindo políticas para territórios de favelas no Rio de Janeiro, em organismos internacionais como o BID, ONU-Habitat e em fundações como o Instituto Unibanco e o Instituto Ibirapitanga. É fundador e diretor executivo do Observatório da Branquitude. Realiza pesquisas e estudos sobre relações raciais, branquitude e direitos humanos.
Doutorado em andamento em Ciências Sociais.
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
2024 – atual
Mestrado em Antropologia.
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Título: Nem junto, nem misturado: uma etnografia sobre paz e proximidade na UPP Nova Brasília no Complexo do Alemão , Ano de Obtenção: 2014.
Graduação em Ciências Sociais.
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
Título: A Rocinha é uma cidade: os desafios na construção de políticas públicas integradas.
Com forte atuação em avaliação e monitoramento de projetos que visam a equidade racial, Thales Vieira fundou o Observatório da Branquitude, uma organização da sociedade civil fundada em 2022 e dedicada a produzir e disseminar conhecimento e incidência estratégica com foco na branquitude, em suas estruturas de poder materiais e simbólicas, alicerces em que as desigualdades raciais se apoiam.
Atuou em diversos projetos de impacto territorial, sobretudo em territórios de favelas sendo consultor da ONU-Habitat e do BID em parceria com Secretarias de Estado e Prefeitura do Rio. Foi também professor de sociologia em uma escola regular localizada dentro de uma Unidade Prisional e no mesmo período co-fundei o Núcleo Interdisciplinar de Estudos e Pesquisas na Prisão (NIEP), onde orientava bolsistas de pré-iniciação científica cumprindo regime de prisão fechada.
Ademais, por ter origem no Complexo do Alemão e ser um homem negro, se aproximou profissionalmente de temas que produzissem sentido para a trajetória e formação tanto como cidadão que reflete o mundo e seu tempo, tanto como alguém com grande responsabilidade perante a seus pares por ter vivenciado oportunidades que o colocam, apesar dos avanços, ainda como uma exceção.
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Desbravamos a riqueza da diversidade étnico-racial nas corporações. Abordamos os desafios enfrentados por profissionais negros, promovendo estratégias para combater o racismo institucional e ressaltando o impacto positivo da representatividade na produtividade, na inovação e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
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