Valdecir Nascimento tem 64 anos, filha de Oxóssi com Xangô, nasceu nas palafitas de Alagados, no bairro do Uruguai, em Salvador. Aos 20 anos entrou no Movimento Negro Unificado (MNU). No MNU participou da criação do Grupo de Mulheres do MNU, o GM, em 1992. Desde então dedicou a vida a luta de combate ao racismo, ao sexíssimo e todas as formas de opressão contra a população negra.
Aos 32 anos ingressou na Universidade Federal da Bahia (UFBA) para cursar história. Hoje, historiadora e mestra em Educação, Memoria e Contemporaneidade pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB)
No movimento de mulheres negras tem construído importantes agendas para o fortalecimento das mulheres negras no Brasil e na região Nordeste. No Odara construiu a Rede de Mulheres Negras do Nordeste; julho das Pretas; Liderou a I Marcha Nacional de Mulheres Negras Contra o Racismo, a Violência e Pelo Bem Viver (2015). Valdecir acredita no sonho de liberdade e autonomia para a população negra e para as mulheres negras.
2003 – 2007
Mestrado em Educação e Contemporaneidade
Universidade Estadual da Bahia – UNEB
2008 – 2011
Superintendente Estadual de Politica para as Mulheres – Secretaria de Promoção da Igualdade Racial – desempenhei a função de Gestora de Politicas Públicas para as Mulheres – Com a responsabilidade de implementar Politicas de Enfretamento da Violência contra a Mulher, de Garantia de Direitos socioeconômicos, como também articular junto a Secretaria de Educação do Estado a construção de novos parâmetros educacionais capaz de formar uma nova mentalidade em relação as relações de gênero, raça e orientação sexual, construir elementos para desenvolver uma educação antirracista, anti-sexista e anti-lesbofobica, além de transversalizar os eixos estruturantes da superintendência nas demais secretárias, ou seja, implementar politicas inclusivas e democráticas no estado.
Desafiamos estigmas etários e provocamos ambientes laborais a valorizarem a diversidade geracional. Abordamos estratégias para combater o etarismo nas organizações e destacamos a importância de equipes multigeracionais.
Desbravamos as questões de equidade de gênero no mercado de trabalho. Abordaremos desafios enfrentados por mulheres e estratégias para promover uma distribuição mais justa de oportunidades e reconhecimento.
Exploramos as nuances dos feminismos e seu papel revolucionário no ambiente profissional. Ao abordar as interseccionalidades com outras dimensões da diversidade, revelamos como a equidade de gênero se conecta intrinsecamente com outros aspectos fundamentais da inclusão. Uma jornada para construir ambientes verdadeiramente igualitários e acolhedores.
A mobilidade urbana é um aspecto crucial da vida nas cidades, afetando diferentes grupos de pessoas de maneiras variadas. Nesta palestra, examinaremos como o transporte urbano pode amplificar ou mitigar desigualdades relacionadas ao gênero, raça e classe social, destacando a importância de abordagens inclusivas e equitativas na formulação de políticas de mobilidade.
Abordamos os desafios comuns enfrentados na promoção da inclusão no ambiente de trabalho. Discutimos barreiras como preconceitos inconscientes, estereótipos e exclusão, e exploramos estratégias para superá-las e criar ambientes mais acolhedores e equitativos.
Esta palestra aborda o conceito de equidade e sua relevância no contexto empresarial. Exploramos como garantir que todas as pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades e tratamento justo no local de trabalho, independentemente de sua identidade ou vivências.
Ficamos felizes com o seu interesse na nossa palestra!
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