No cenário corporativo atual, a acessibilidade é mais do que uma obrigação legal, é um valor que reflete o compromisso de uma empresa com a inclusão e a equidade. Para todas as pessoas da empresa, de administradores e CEOs a funcionários, entender a importância e[…]
A definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa é um passo crucial para o sucesso das iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Após o diagnóstico, que fornece um panorama da situação atual da empresa, é essencial transformar os insights obtidos em[…]
Não temos dúvidas de que o humor é uma ferramenta poderosa que pode construir conexões e aliviar o estresse no ambiente corporativo. No entanto, quando o humor ultrapassa os limites éticos da convivência e toma a forma de piadas machistas e homofóbicas, ele deixa de[…]
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