Em uma manhã comum, em um vestiário de academia, um dos consultores da Mosaice ouviu uma conversa que capturou a essência de um problema muito maior. Em meio a discussões sobre trabalho, um homem, provavelmente com a sensação de que falava com liberdade, lançou a[…]
A presença de mulheres em cargos de liderança nas organizações é uma pauta cada vez mais urgente no mundo corporativo. Apesar do que dizem os conservadores mal-informados, diversos estudos apontam que a equidade de gênero em cargos estratégicos traz benefícios não apenas para a inclusão,[…]
Após a realização de um diagnóstico de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em uma empresa, o próximo passo é desenvolver e implementar um plano de ação que transforme as análises em mudanças reais e sustentáveis. Esse plano serve como um guia estratégico para a integração[…]
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