O primeiro ano da Mosaice marca uma trajetória de aprendizado e conquistas. Esta consultoria nasceu após anos de planejamento estratégico e reflexão cuidadosa, com o objetivo de promover transformações significativas em empresas e organizações e na sociedade, através de soluções que colocam a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) no centro das estratégias corporativas. Mostramos tudo nesta retrospectiva!
A missão da Mosaice
A Mosaice foi idealizada para ser mais do que uma prestadora de serviços: trata-se de um espaço de conexão humana, criatividade e impacto positivo. Cada etapa da sua construção, desde a escolha do nome até a definição da identidade visual, foi pensada para refletir a diversidade como uma riqueza compartilhada e para comunicar a essência da marca de forma clara e acolhedora.
O nome “Mosaice” simboliza a união de diferentes elementos que, juntos, formam algo único e valioso. Essa ideia permeia todas as nossas atividades, das soluções que oferecemos à maneira como interagimos com nossos clientes e parceiros.
Identidade da marca: um processo cuidadoso
A construção da identidade da marca foi um dos primeiros desafios enfrentados. Era essencial que ela refletisse não apenas os valores da Mosaice, mas também seu propósito de ser uma ponte para soluções criativas e inovadoras em DEI. Cada decisão — desde a criação do logotipo até a escolha da paleta de cores — foi guiada pela intenção de transformar desafios em oportunidades, com empatia e profissionalismo.
Consolidação da cartela de serviços da Mosaice
Ao longo deste ano, trabalhamos intensamente para consolidar a base dos nossos serviços e garantir que eles fossem alinhados às necessidades reais de nossos clientes. Desenvolvemos soluções a serem personalizadas para consultorias, palestras e workshops, sempre com foco em gerar valor tangível para as organizações.
Nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão (DEI) é mais do que uma questão de princípio: é uma estratégia comprovada de sucesso.
Como demonstramos em textos publicados em nosso blog durante todo o ano, estudos comprovam que empresas que investem em DEI colhem benefícios como maior criatividade, inovação e lucratividade. Além disso, a promoção de um ambiente inclusivo reduz riscos associados à discriminação, melhora a retenção de talentos e fortalece a reputação da marca.
Cada solução que desenvolvemos na Mosaice é pensada para traduzir esses impactos positivos em resultados concretos para nossos clientes. Buscamos criar espaços onde a diversidade seja vista como um motor para a inovação e onde todos os profissionais se sintam valorizados e engajados. Nosso diferencial está na capacidade de oferecer soluções que não apenas cumprem metas, mas que também transformam culturas organizacionais de forma duradoura.
Formação do banco de talentos
Outro marco importante neste primeiro ano foi a formação do banco de talentos da Mosaice. Esse processo incluiu a seleção cuidadosa de profissionais altamente qualificados, que compartilham os valores da empresa e trazem expertise em diversas áreas.
Hoje, contamos com uma equipe de consultores e palestrantes que estão preparados para entregar soluções de alta qualidade e gerar impacto positivo em cada projeto.
Desenvolvimento de metodologias inovadoras
Um dos diferenciais da Mosaice é a construção coletiva de metodologias de trabalho. Acreditamos que soluções personalizadas são fundamentais para atender às necessidades específicas de cada cliente. Para isso, utilizamos ferramentas diferenciadas e apostamos no lúdico como uma poderosa ferramenta de construção de saberes.
Equipe de representação negocial
Outro aspecto fundamental de 2024 foi a estruturação da nossa equipe de representação negocial, que atua como ponte entre a consultoria e os clientes. Essa equipe é responsável por compreender as demandas dos clientes e traduzi-las em soluções práticas e eficazes. Seu trabalho tem sido essencial para consolidar a presença da Mosaice no mercado e fortalecer nossas parcerias.
Nos últimos meses, concentramos esforços significativos para divulgar a Mosaice em todos os tribunais do Brasil, em especial por meio do Pacto para Promoção da Equidade Racial no Judiciário. Plantamos sementes importantes no último trimestre de 2024, e temos expectativas muito positivas em relação aos frutos que colheremos em 2025.
Nossa equipe de vendas está motivada e comprometida em prospectar novos clientes, colocando toda sua energia para posicionar a Mosaice como referência em DEI no Brasil. Com entusiasmo e dedicação, seguimos trabalhando para fortalecer parcerias e transformar a cultura organizacional em empresas e instituições públicas.
Treinamento permanente da equipe
Uma das prioridades da Mosaice é garantir que nossa equipe esteja constantemente atualizada e capacitada. Durante todo o ano, promovemos formações internas e treinamentos que abordam desde tendências globais em DEI até metodologias específicas para a implementação de estratégias personalizadas.
Esse investimento em aprendizado contínuo reflete nosso compromisso em oferecer serviços de excelência e em estar sempre na vanguarda do mercado.
Produção de conteúdo e conexão com o público
Outro marco importante deste primeiro ano foi a criação e compartilhamento de conteúdos relevantes por meio do nosso blog e de lives temáticas. Publicamos artigos que abordam temas como o impacto do treinamento em liderança inclusiva no sucesso corporativo, avaliação e Diagnóstico sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas, e como organizações e empresas pouco diversas podem começar um trabalho com foco em diversidade, entre outros.
Esses textos têm sido uma ferramenta valiosa para disseminar conhecimento, fomentar debates e engajar nosso público.
Além disso, realizamos lives sobre tópicos diversos, como estratégias de implementação de DEI, cases de sucesso e discussões sobre tendências futuras na área de diversidade corporativa. Essas interações ao vivo nos permitiram construir um diálogo direto com a nossa audiência e fortalecer nosso papel como referência no segmento.
Planos para 2025: desenvolvimento de tecnologias corporativas para promoção da diversidade
Com um primeiro ano de consolidação e aprendizado, a Mosaice se prepara para avançar ainda mais em 2025. Um dos focos será o desenvolvimento de tecnologias corporativas voltadas para a diversidade. Nosso objetivo é estar na vanguarda da promoção de DEI nas empresas e organizações, oferecendo soluções tecnológicas que potencializem a inclusão e a equidade nos ambientes de trabalho.
Compromisso com a transformação
A Mosaice chega ao final de seu primeiro ano com a certeza de que estamos no caminho certo. Cada desafio enfrentado foi uma oportunidade de aprendizado, e cada conquista nos motiva a ir ainda mais longe. Com uma equipe motivada, soluções sólidas e uma rede de parceiros engajada, seguiremos trabalhando para promover a transformação que acreditamos.
Ao olharmos para o futuro, reafirmamos nossa dedicação em criar soluções inovadoras, construir relações de confiança com nossos clientes e transformar desafios em oportunidades. Estamos prontos para trabalhar e fazer de 2025 um ano de ainda mais conquistas e transformações.
